Certificação em Gamificação com Base em Lego® Serious Play® e Jogos Empresariais
- 09, 11 e 12 de novembro de 2024
- Riviera Hotel Carcavelos
Introdução
No cenário empresarial atual, caracterizado por rápidas mudanças e alta competitividade, a inovação nas práticas de treinamento e desenvolvimento tornou-se essencial. A gamificação se destaca como uma ferramenta poderosa para transformar o aprendizado e engajar profissionais de maneira significativa e duradoura.
Por que Gamificação?
A gamificação não é apenas uma tendência passageira, mas uma abordagem estratégica que está redefinindo a forma como as organizações desenvolvem suas equipes e solucionam problemas complexos. Estudos mostram que ambientes de aprendizado gamificados aumentam a motivação, melhoram a retenção de conhecimento e promovem a colaboração entre equipes. Em um mundo onde a atenção é um recurso escasso, a capacidade de envolver e inspirar através de jogos e dinâmicas interativas é uma habilidade indispensável para líderes e facilitadores.
Necessidade Urgente de Inovação
Os profissionais de hoje não podem mais se contentar com métodos tradicionais e maçantes. Existe uma demanda crescente por treinamentos que sejam não apenas informativos, mas também transformadores. A gamificação oferece exatamente isso: a capacidade de criar experiências de aprendizado que são ao mesmo tempo lúdicas e impactantes, gerando insights que podem ser aplicados imediatamente no ambiente de trabalho.
O Papel da Gamificação no Futuro do Trabalho
Como facilitadores do aprendizado e desenvolvimento, é crucial incorporar a gamificação em nosso repertório de ferramentas. Essa abordagem não só melhora a eficácia dos treinamentos, mas também prepara as equipes para enfrentar desafios futuros com criatividade e confiança. Ao adotar a gamificação, os profissionais não apenas se destacam em suas carreiras, mas também impulsionam suas organizações rumo a um futuro mais inovador e adaptável.
Dúvidas Frequentes
- Professores, Psicólogos, Coaches, Profissionais de RH
- Facilitadores que trabalham no desenvolvimento de pessoas
- Líderes que desejam desenvolver-se e desenvolver equipes
- Equipes buscando estratégias inovadoras e planos de ação
- Profissionais em busca de criatividade e inovação
- Aperfeiçoamento da integração de equipes
- Solução ágil de problemas empresariais
- Desenvolvimento de liderança assertiva
- Formação de sucessores com precisão
- Decisões eficazes e sem hesitação
- Criação de soluções criativas e eficientes
- Facilidade no empreendedorismo
- Desenvolvimento de competências em equipes
- Identificação e aprimoramento de perfis comportamentais
- Inovação na cultura empresarial
- Treinamentos eficazes com planos de ação tangíveis
- Descoberta e adequação do modelo de gestão para a exponencialidade
- Processo seletivo assertivo
- Sessões de alinhamento e encerramento
- E muito mais…
Baseada em extensa pesquisa nas áreas de negócios, desenvolvimento organizacional, psicologia e aprendizagem, a certificação utiliza o conceito de “hand knowledge”, destacando a conexão das mãos com o cérebro.
- LEGO® SERIOUS PLAY® como base dos jogos
- Cartas e painéis de jogos organizacionais, como o dominó corporativo
- Jogos interativos individuais ou em grupo
- Desenvolvimento de jogos personalizados para diversas situações
Dia 1: 09 de Novembro – Conceitos Básicos de Facilitação
- Início com Dinâmica de Abertura: Início do dia com uma dinâmica de quebra-gelo utilizando Lego, promovendo interação e criando um ambiente colaborativo.
- Exploração dos Fundamentos da Facilitação: Abordagem dos princípios fundamentais da facilitação eficaz, incluindo técnicas de comunicação e engajamento.
- Workshop de Storytelling: Integração do storytelling nas práticas de facilitação para criar narrativas envolventes e impactantes.
- Discussão em Grupo: Participação em discussões para compartilhar experiências e expectativas, promovendo um entendimento comum dos objetivos do programa.
Dia 2: 11 de Novembro – Processo de Aplicação de Dinâmicas
- Simulações Práticas: Realização de simulações práticas, aplicando dinâmicas em pequenos grupos e recebendo feedback em tempo real.
- Análise de Estudo de Caso: Análise de um estudo de caso real de gamificação bem-sucedida, seguido de discussão sobre lições aprendidas e melhores práticas.
- Exploração de Ferramentas de Facilitação: Exploração de diferentes ferramentas e técnicas de facilitação aplicáveis em diversos contextos.
- Sessão de Reflexão: Encerramento do dia com uma sessão de reflexão sobre as atividades realizadas, identificando insights e áreas de melhoria.
Dia 3: 12 de Novembro – Desenvolvimento de Dinâmicas Personalizadas
- Criação de Protótipos: Desenvolvimento de protótipos de jogos ou dinâmicas adaptados às necessidades específicas e contextos de trabalho.
- Sessão de Feedback e Refinamento: Apresentação das dinâmicas para o grupo e recepção de feedback construtivo para refinamento.
- Definição de Ações: Trabalho na definição de ações práticas para implementação no ambiente de trabalho, visando maximizar o impacto da gamificação.
- Encerramento e Certificação: Conclusão do programa com entrega do certificado e utilização do selo digital internacional e reflexão sobre a experiência adquirida.
Fátima Sendim: CEO da Fátima Sendim Executive Coaching, com vasta experiência em coaching executivo, team coaching e desenvolvimento comportamental, Fátima traz uma perspectiva única e prática para o programa.
- Almoço e coffee break à tarde
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Nossas Certificações
CONHEÇA A MENTORA DA CERTIFICAÇÃO
Cristina Gomes
Eu sou Cristina Gomes, executiva exercendo cargos de liderança há mais de 30 anos. Há 12 anos sou empreendedora, estou a frente da Asas Desenvolvimento Humano. Sou graduada em Direito, com pós graduação em Direito do Trabalho, além de dezenas de certificações e MBA na área de Desenvolvimento Humano de Gestores. Sempre acreditei que conhecer diversas culturas me proporcionaria uma visão mais ampla e mais ferramentas para lidar com os desafios do dia a dia. Por ter investido em viagens e treinamentos fora do país, tive a oportunidade de conhecer a cultura de mais de 55 países, participando de programas de imersão em grandes instituições internacionais como a Universal Studios a Disney, Nasa e inúmeras outras.
Investimento e Inscrição
O que você vai receber:
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Até 31 de Outubro
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